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西门子的第一部GSM手机是在1994年推出的西门子S1。辉煌开始在1998年，西门子推出了旗下第一款“彩屏”手机，西门子S10，虽然只能显示红色、绿色、蓝色和白色，但对于当时的技术来说，已经算是非常超前了。可以说这款手机是当今彩屏手机的鼻祖。它还有一个三防版——S10 Active，具有防水，防震和防尘功能。估计是德国人喜欢假期就往森林里钻才会有这种需求，西门子的欧洲老乡爱立信也曾做过深受用户喜爱的三防机。

《中国经济周刊》：一季度没有什么收入，二季度的情况又会如何呢？董明珠：二季度依然是个爬坡阶段，就这几个月，生活习惯已经改变了很多，还要再有一个适应的过程。《中国经济周刊》：据您预估，这个影响还会持续多久？格力会有哪些应对措施以及在战略上会有哪些调整？

而Altaba手中剩余的一半阿里巴巴股票，会在股东批准后继续出售，或分配给股东。“如获得股东批准，公司将向股东进行解散前清算分配(现金、阿里巴巴美国存托凭证或两者的组合)。该公司目前预计这种分配将在2019年第四季度进行，估计为每股52.12美元至59.63美元的现金和/或阿里巴巴美国证券存托凭证。”

总营收的下滑，主要原因在于急剧增长的分出保费（即向分入分保公司支付的再保险业务的保费），2018年前三季度的分出保费合计达到144.2亿元。这笔费用第一次出现时，是在天茂集团2017年中报上，当时仅390万元。到了2017年四季度，这笔分出保费猛涨至16.9亿元，2018年一季度涨至令人惊讶的142亿元，这也是2018年前三季度中最大的一笔支出。从下面财联社制图可以直观看到，今年3个季度的分出保费比例。

要完善方式“育”。完善培养方式，努力由“大锅饭”向“菜单式”、“大水漫灌”向“精准滴灌”、“温室培养”向“火线锻炼”转变，增强干部教育培训的针对性和实效性。紧紧围绕辽宁振兴发展和修复净化政治生态的需要培养干部。深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想教育，引导干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。深入开展落实新发展理念、“四个着力”、“三个推进”及推进“一带五基地”建设、实施“五大区域发展战略”等方面的培训，努力提高干部推进振兴发展的实际能力。结合地方、部门、企业、高校不同领导班子的职责任务、核心职能、主营业务、素质结构等，针对班子成员的不同需求，开展知识更新和专业培训，提高干部的专业能力、专业素质和专业精神。越是优秀有潜力的干部越要放到吃劲岗位上去、重大斗争中去，让他们在急难险重任务中和“热锅上蚂蚁”的体验中经受磨炼和锻炼，在克难攻坚中增长胆识和才干。

据报道，杨格曾形容老婆是他生命中最重要的人，“没有我的妻子，我一无所有。”最近，一位当地记者跟随这位近百岁的老人从他的家走到医院，发现这位老人不仅每天都步行，90华氏度高温也不停不休，甚至还能跑步。据该记者报道称，“他警告过我让我跟紧，我确信我能做到。但当一个90多岁的男人开始跑步时，我确实没准备好，但他这样做了好几次。”记者还说，杨格甚至还能做俯卧撑。