melody marks super girl

拟定增募资不超3.5亿8月28日晚间，上海雅仕披露定增预案。公司拟向包括控股股东雅仕集团在内的不超过10名特定对象非公开发行股份，募集资金不超过3.5亿元，扣除发行费用后将分别用于一带一路供应链基地（连云港）项目及补充流动资金。其中，雅仕集团拟认购数量不低于本次发行股票数量的10%（含本数），本次非公开发行股票构成关联交易。

为解决远程办公问题，日本DXHUB公司和马来西亚趴趴财富连锁餐厅等选择了中国数字化平台钉钉。DXHUB公司负责人芳贺岳人表示，从今年2月底开始，东京办公室的员工不能外出，公司随后采用钉钉远程会议系统。该系统在找文件、查历史消息、沟通工作任务上能节省大量时间，“让我们体会到一个产品满足多方需求的强大功效”。趴趴财富连锁餐厅负责人菲比坦言，疫情发生后，钉钉为餐厅的运营发挥了关键作用，“我们用钉钉给员工分发培训视频和工作备忘录，方便沟通和管理，保证企业运营，提高了工作效率。”

收购季节，也有各种粮商和大品牌粮食企业在向农民收小麦，卢峡把回款时间看作第一标准，“有的企业要一个月才能够把粮款给我们，我们就认准这里了。”在涿州直属库，一位骑着电动三轮车的老大爷，把自己几亩地的粮食送到这里。工作人员看老大爷是散户送粮、年龄大，就通过绿色通道直接过磅售粮。

在过去的一个星期里，舆论关注的焦点开始转至新的热点事件，然而在短短的几天时间里，交通运输部、公安部等多部委及十几个城市管理部门相继约谈滴滴，责令其全面整改顺风车业务，甚至或可能撤销经营许可证或下架APP等，而交通运输部则再次发文苛责滴滴“致歉还是浅层次的，公司尚未真正吸取血案的教训”。

再者是薪资“傲慢”。互联网与金融是长期高薪行业排行榜上的冠亚军，而王恒的工作两者兼而有之。那这类工作是否如传说中的“月薪逼近五万元”？（图表来源：boss直聘）王恒听完摇了摇头表示，“我们团队的中位数是达不到这个数字的。”他解释道，虽然“码农”有很多细分工种，但同样资历的人工资差别不大。如果一直做重复性劳动、可替代性高的话，不管是数据分析，还是开发，工资都是不高的。

规模效应驱动在滴滴引发社会关注的两起凶杀事件中，滴滴顺风车的社交产品设计理念均成为众矢之的，而在这种社交理念的背后，却与滴滴的模式有着关联。按照外界观点认为，滴滴核心竞争力是通过大量资本构建出规模效应和技术壁垒，是典型的C2C双边商业模式，其规模效应是司机端和用户端的共同作用，即前者规模越大，后者的体验越好，反之亦然。