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关彦斌。葵花药业官网图据天眼查信息，截至目前，关彦斌仍为葵花药业的控股股东、实际控制人和最终控制人。葵花药业此前发布的公告亦称，关彦斌辞职不会影响葵花药业的实际控制人。1月19日，葵花药业还曾发布公告，称接到公司股东、实际控制人关彦斌通知，其持有的公司部分股票已办理了延期购回及补充质押手续，“公司实际控制人所质押股份不存在平仓风险，质押风险可控，不会导致公司实际控制权发生变更。”

年报显示，上市银行持续将推进科技金融作为战略重点，“智能银行”日渐成型。建行年报显示，截至2017年年末，该行99%的网点完成智慧转型，在线运行智慧柜员机4.7万台，覆盖全部网点；农行表示，继续开展低效网点“瘦身”，在6800多家网点推广标准化转型，并试点推出轻型化、智能化的“无高柜网点”，实施700多家网点智能化升级。

不过令人很难想象的是，亚马逊作为一家现代科技公司，其成就背后并非互联网行业流行的高福利工作环境，而是看起来毫无人性的管理制度和冷血文化。1超高的工作强度，残酷的企业文化在亚马逊工作，员工首先面临的就是超高的工作强度。一个员工如果每周工作低于80小时，就会成为同事中的异类和众矢之的。即使周末，员工也要回公司开会，深夜与节假日都要随时候命，甚至是在复活节和感恩节这样的重要节日，也经常需要参加冗长的电话会议。

獐子岛参股的阿穆尔成立于2009年，注册资本8500万元，公司股东石振宇、石振广及獐子岛之前持股比例分别为40%、40%和20%。在以债权换股权之后，獐子岛持股比例将进一步上升至30.78%。不过，阿穆尔的业绩表现并不尽如人意。2014-2018年，阿穆尔的营业收入分别为1152、1872、2509、3162、3377万元，2019年上半年收入1710万元。但其净利润每年仅有数百万元，5年利润累计不足2700万元。

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柳勇俊表示，黄禹锡是一个被舆论造出的“英雄”，其背后连一个基础的研究笔记都没有；他还回忆道，在黄禹锡造假案爆发后的很长时间，韩国的生物学界在全球的名誉大大降低，以至于韩国的学者从此重视起伦理体系及研究记录体系的建立，才能够勉强挽回名声。“即便过了这么多年，偶尔出国与其他国家的学者交流，黄禹锡还能够成为外国学者笑谈的话题，成为了跟随韩国科学家的烙印；希望中国的朋友们能够以此为戒，不再重踏我们走过的弯路。”柳勇俊叹息道。